@cybort #49 发布于2026/10/13 12:55:15 @jiangj2581 #47 钱都交了社保上贡了，当然加不了薪 不买社保,也不可能给你涨的. 你见过哪个地主主动给长工,佃户加钱的? 不然国家出最低工资标准干嘛?
老板总不能大发善心给你交福利把？1W的工资，福利要交2K，那么你工资肯定不到8K了，难不成真有人以为老板给你交的钱是他自己出的吗？最终不都是从工资里面取舍吗？而且现在交钱那么多，以后退休延迟+没人缴费，难得很
@jiangj2581 #51 就算不提加薪的问题，一开始定工资的时候，你的成本里面就含了社保。羊毛出在羊身上，你赚不到便宜的。 再说说最低工资标准的问题，为什么只管涨社保下限，不涨最低工资标准？为什么缴费标准比工资标准还要高？水都抽到哪里去了？
@lukejr #43 “现在社保强制，其实会让整个链条重新思考价格，而不是在原始飞轮里一直卷到底。” 这个我觉得很可能是让劳动者雪上加霜。因为现在劳动力价格低廉的原因不是劳动者不想拿高工资，而是没有议价权。议价权则来源几个方面，其中一个是让用工方相信劳动者能够有组织地采取各种有效的抵制措施。像在很多国家，这种来源的一个表现形式就是工会、行业协会等组织。在中国这些来源是缺失的。另外还有市场供给等其他方面。 没有议价权导致劳动者只能被动‘被定价’。一方面，现在市场又处于劳动力严重供过于求的局面，本身劳动者在博弈中就处于不利的状况；另一方面，缺少组织度则更让劳动者面对有组织的用工方时天然、长期处于绝对的劣势地位。 这种情况下，社保成本被转嫁到‘被定价’的劳动者上就并非难事了。而劳动者也很难找到有效的支持力量和反制手段。最后，可能确实‘思考’了，但是答案可能是与你的设想相反的。 另外，24%还是建立在能拿到的预期上的。从现在人口减少速度来看，至少我对养老这种现收现付制度的预期是‘几十年后能拿回个人缴费部分就谢天谢地了’。因为到时候显然会没有足够的年轻人去产生足够的缴费以支撑未来这么庞大的老年人口了。 所以现在的一种可能的情况8%的成本会打水漂，而且还禁止你不拿这8%出来或者用来购买商业养老保险等其他产品。 当然，这只是一种情景。完全也可能出现生育率回暖的情况。但综合考虑劳工权益保障、经济环境和养育成本的话，我个人是对此感到比较悲观的。
不买社保,也不可能给你涨的.
你见过哪个地主主动给长工,佃户加钱的?
不然国家出最低工资标准干嘛?
老板总不能大发善心给你交福利把？1W的工资，福利要交2K，那么你工资肯定不到8K了，难不成真有人以为老板给你交的钱是他自己出的吗？最终不都是从工资里面取舍吗？而且现在交钱那么多，以后退休延迟+没人缴费，难得很
@jiangj2581 #51 就算不提加薪的问题，一开始定工资的时候，你的成本里面就含了社保。羊毛出在羊身上，你赚不到便宜的。
再说说最低工资标准的问题，为什么只管涨社保下限，不涨最低工资标准？为什么缴费标准比工资标准还要高？水都抽到哪里去了？
人力资源计算成本的时候
是包含你的税前薪资+社保公积金的公司支出部分
@lukejr #0 为啥要推动这个名义上是未来全民好，其实是什么？是老龄化严重，财政已经发不起退休金 医疗补贴，不推动全民社保，如何养退休的人?
好不好应该结合大环境来说吧，平常逛l站多一点，裁员毕业基本算日经贴，时不时还有企业倒闭的帖子，帖子里的评论更不用提。这样的就业环境，不应该给企业减负促进就业吗
49年入国军现在看真的是褒义
本质上把你的钱给别人花，画未来饼给当下牛马吃
纸上有问题吧！
贵习惯了直不起来腰杆子
@lukejr #43
“现在社保强制，其实会让整个链条重新思考价格，而不是在原始飞轮里一直卷到底。”
这个我觉得很可能是让劳动者雪上加霜。因为现在劳动力价格低廉的原因不是劳动者不想拿高工资，而是没有议价权。议价权则来源几个方面，其中一个是让用工方相信劳动者能够有组织地采取各种有效的抵制措施。像在很多国家，这种来源的一个表现形式就是工会、行业协会等组织。在中国这些来源是缺失的。另外还有市场供给等其他方面。
没有议价权导致劳动者只能被动‘被定价’。一方面，现在市场又处于劳动力严重供过于求的局面，本身劳动者在博弈中就处于不利的状况；另一方面，缺少组织度则更让劳动者面对有组织的用工方时天然、长期处于绝对的劣势地位。
这种情况下，社保成本被转嫁到‘被定价’的劳动者上就并非难事了。而劳动者也很难找到有效的支持力量和反制手段。最后，可能确实‘思考’了，但是答案可能是与你的设想相反的。
另外，24%还是建立在能拿到的预期上的。从现在人口减少速度来看，至少我对养老这种现收现付制度的预期是‘几十年后能拿回个人缴费部分就谢天谢地了’。因为到时候显然会没有足够的年轻人去产生足够的缴费以支撑未来这么庞大的老年人口了。
所以现在的一种可能的情况8%的成本会打水漂，而且还禁止你不拿这8%出来或者用来购买商业养老保险等其他产品。
当然，这只是一种情景。完全也可能出现生育率回暖的情况。但综合考虑劳工权益保障、经济环境和养育成本的话，我个人是对此感到比较悲观的。