@lukejr #16 揣着明白装糊涂，你继续吧。强制缴纳社保，月薪三千的人，一个月得多掏五六百，企业要多掏两千，就为了个看不着的养老？对底层收入群体来说，买份老家每年几百块的居民医保就够用了，其他的都是白扯。 我话放在这里，最低工资两千多，社保最低缴纳基数直接来到五六千起步，社保机制不改，强制缴纳就是冲着收割底层收入群体去的！任何赞成的都是傻逼
受益的是那些顶格，视同缴纳现在已经在领退休金的群体。和大多数领低保退休金及年轻人关系不是很大
我说我白白送你几万块钱，你骂我是骗子。
而现在有人组成了一个集合，说要让利于民，你就坚定不移的相信了。
企业的用人成本是固定的，交的社保多工资只会变低
@lukejr #17
有能力转行的占少数，多数小微企业是没有能力转行的，没有技术也没有资金，企业被淘汰了不要紧，要紧的是企业的员工会失业。
@lukejr #16 揣着明白装糊涂，你继续吧。强制缴纳社保，月薪三千的人，一个月得多掏五六百，企业要多掏两千，就为了个看不着的养老？对底层收入群体来说，买份老家每年几百块的居民医保就够用了，其他的都是白扯。
我话放在这里，最低工资两千多，社保最低缴纳基数直接来到五六千起步，社保机制不改，强制缴纳就是冲着收割底层收入群体去的！任何赞成的都是傻逼
@happyfool #21 这个就是问题所在，也是矛盾根源。但是不是解决矛盾的原因。
实话说，全世界工作缴纳的类似社保的，国内已经是低的了。但是保障其实是实打实的。
@yuyu #23 企业有单独的企业缴纳部分的。
@缓慢前进 #22 中国的社保是年轻人为老人付费，不是一代人付一代人。
现在让年轻人多交给老人养老，你退休的时侯你能不能算算有多少年轻人给你养？
@卡拉彼丘 #25 你要不要想想缴纳是不强制的会发生什么
当前体制内的养老金比民企打工人的工资还高，这就很不合理
另外这个政策的初衷绝对不是惠及普通人，而是填补社保资金黑洞，别以为天上掉馅饼，民企已经举步维艰给你交社保意味着你的工资会有很大幅度的下降